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职业规划的方法有哪些
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职业生涯规划的方法
1.
趋势结合爱好。每一个时代都有着属于这个时代的各种趋势,我们的职业如果能够顺应这个趋势就能够做到助力与崛起,当然,你的职业选择一定要符合你的个人爱好,你的工作一定要是你自己喜欢的。
2.
自然而为。在很多的时候,我们的人生不能完全按照自己的意志来进行进行,我们在职场的发展也是如此,这个时候,我们就要把自己做到最好,让最好的自己去在职场实现价值。
3.
人脉资源。在任何时候你都不能忽视这种人脉资源的作用,如果自己有这样的人脉资源就要去运用它,从而让自己的人生可以顺势而起。.
确定志向志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起.俗话说:“志不立,天下无可成之事.”立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小.所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯中最重要的一点.
2.
自我评估自我评估的目的,是认识自己、了解自己.因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择.自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等.
3.
职业生涯机会的评估职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一
怎样才能做出适合自己的职业规划
职业规划是我们进入职场,需要做的第一件事情,他有利于我们规划好我们接下来的一些人生目标,让我们有一个清晰的发展定位。
第一,定一个目标,这个目标就是一个启明星一样的作用,就像是一个选择一样的,定了一个目标,我们就开始了一段新的征程不同的目标,对应着不同的人生,这个目标不能是虚妄的,不可实现的,而是一个清晰的,我们确定自己能够达到的目标,这样我们才会知道对自己最重要的,是什么朝着这个目标有了动力。
第二,认识自己清晰的了解自己的长处和短处,了解自己最擅长做的领域,只有清楚了自己的优势,我们才能够根据他来确定一个有发展优势的工作。
第三,在我们确定一下我们要工作的职业之后,我们要去了解这一个职业他的发展前景以及他目前发展的瓶颈,了解这些职位是否有一个长足的动力,能够让你去实现你的目标,在排查各种职业之后确定想进入的公司以及岗位。
第四,进入公司以后,可以为自己先定一个眼前的规划,先把眼前的这个目标实现,再去考虑下一个规划,这样阶段性的实现这些,有利于你在工作上始终保持动力。
第五,根据你选择的这份职业,来学习相应的专业知识,提前做好准备,请教一些职场的高手,避免在职场中走一些弯路。
做好一个职业规划,有利于我们更高效的投入进这份工作中,虽然事情的发展并不是完全按照这份职业进行的,但是提前做好准备工作是完全可行的。
职业生涯规划需要考虑哪几个方面
职业生涯规划应充分考虑人、环境、职业与成功的事业生涯之间的关系。那么如何规划职业生涯的呢?下面具体的规划职业生涯应考虑的因素和步骤。
1、确定志向。志向是事业成功的基本前提,没有志向,事业的成功也就无从谈起。俗话说:"志不立,天下无可成之事。"立志是人生的起跑点,反映着一个人的理想、胸怀、情趣和价值观,影响着一个人的奋斗目标及成就的大小。所以,在制定生涯规划时,首先要确立志向,这是制定职业生涯规划的关键,也是你的职业生涯规划中最重要的一点。
2、自我评估。自我评估的目的,是认识自己、了解自己。因为只有认识了自己,才能对自己的职业作出正确的选择,才能选定适合自己发展的职业生涯路线,才能对自己的职业生涯目标作出最佳抉择。自我评估包括自己的兴趣、特长、性格、学识、技能、智商、情商、思维方式、思维方法、道德水准以及社会中的自我等等。
3、职业生涯机会的评估。职业生涯机会的评估,主要是评估各种环境因素对自己职业生涯发展的影响,每一个人都处在一定的环境之中,离开了这个环境,便无法生存与成长。所以,在制定个人的职业生涯规划时,要分析环境条件的特点、环境的发展变化情况、自己与环境的关系、自己在这个环境中的地位、环境对自己提出的要求以及环境对自己有利的条件与不利的条件等等。只有对这些环境因素充分了解,才能做到在复杂的环境中避害趋利,使你的职业生涯规划具有实际意义。
环境因素评估主要包括:
(1)组织环境(2)政治环境(3)社会环境(4)经济环境
4、职业的选择。职业选择正确与否,直接关系到人生事业的成功与失败。据统计,在选错职业的人当中,有80%的人在事业上是失败者。正如人们所说的"女怕嫁错郎,男怕选错行"。由此可见,职业选择对人生事业发展是何等重要。
如何才能选择正确的职业呢?至少应考虑以下几点:
(1)性格与职业的匹配;
(2)兴趣与职业的匹配;
(3)特长与职业的匹配;
(4)内外环境与职业相适应。
5、职业生涯路线的选择。在职业确定后,向哪一路线发展,此时要作出选择。即,是向行政管理路线发展,还是向专业技术路线发展;是先走技术路线,再转向行政管理路线…由于发展路线不同,对职业发展的要求也不相同。因此,在职业生涯规划中,须作出抉择,以便使自己的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路
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